（通讯员 谢约翰）2024年11月15日，由中南财经政法大学收入分配与现代财政学科创新引智基地和财政税务学院共同主办的“收入分配与现代财政希贤论坛”第六十四期在文沁楼119会议室顺利举行。中国人民大学劳动人事学院刘宏教授作为第六十四期希贤论坛的主讲嘉宾，进行了题为“医保门诊共济改革与医疗费用:来自供方的证据和机制”的主题演讲。本次学术论坛由收入分配与现代财政学科创新引智基地研究员马媛媛主持，文澜学院荣昭教授，财政税务学院欧阳洁老师，经济学院袁璐璐老师、刘玲老师和基地研究员邹伟、万千与林嘉达等二十余人参与了本次学术会议。
2021年门诊共济保障改革作为医疗保险体系中的一项关键性结构化改革，会在中长期内重塑医院供方的激励机制。刘宏教授基于全民健康覆盖的宏观视角，以此改革为切入点，与在场师生分享了她关于医保待遇改革在费用控制和供方激励方面双重影响的研究成果。最后通过实证分析得到以下结论：门诊共济改革在短期没有造成医院医疗总费用的显著变化、但中长期下降约5%。上述结果归因于门诊人次数的增加、住院人数和人均住院费用的双重下降、以及反映医务人员劳务价值的服务费用占比提高，且对二级医院的影响更为明显。供方机制分析表明：门诊共济不仅提升了医院的门诊服务能力，还在中长期改善了公立医院的住院服务效率，抑制了公立医院的床位和规模扩张倾向。
刘宏教授为在场师生带来一场精彩演讲的同时，还引发了大家对医保待遇改革在费用控制和供方激励方面影响的深入思考。在讨论环节，在场师生踊跃发言，围绕如何深化医保改革、有效控制医疗总费用过快增长问题进行了积极的交流互动。