近日，中南财经政法大学收入分配与现代财政学科创新引智基地研究员叶菁菁及其合作者（邹红，西南财经大学经济学院；肖翰，西南财经大学经济学院；杨晗硕，西南财经大学经济学院）的研究成果“劳动要素成本上涨与服务业企业退出——基于价格传递异质性的视角”在顶级期刊《管理世界》2026年第3期正式发表。
论文摘要：
在劳动要素成本持续上涨等冲击下，我国服务业企业面临较高的退出率和存活时长显著缩短的问题。然而，现有提升企业内部生产效率的筛选理论尚不足以完全解释服务业企业的高退出率现象。本文紧密结合服务业劳动密集、难以规模化且差异大的特征，提出成本价格传递的外部视角是理解服务业企业退出行为的关键。基于服务业工商注册企业数据和服务价格数据，利用最低工资政策作为劳动要素成本的外生冲击，研究发现劳动要素成本每上涨10%，企业利润率平均下降0.63%，区县—行业层面注销企业数量增加2.6家；政策冲击在价格调整能力更弱的传统服务业与非数字化企业中尤为显著；反事实模拟显示，若服务业整体达到现代服务业的价格调整能力，短期成本冲击可被抵消24.2%。本文为推动服务业市场建立“优质优价”体系，特别是通过数字化转型提升传统服务业企业经营稳定性提供了理论与经验依据。
作者简介：
叶菁菁，中南财经政法大学教授，博士生导师，教育部、人社部“收入分配与现代财政学科创新引智基地”研究员，美国南卫理公会大学博士。研究聚焦于税收征管与国家治理、财政支出与补贴设计，相关成果发表于《管理世界》、《世界经济》、《经济学（季刊）》，Journal of Banking and Finance, Urban Studies，China Economic Review等国内外权威期刊。入选省级人才项目、学术和技术带头人后备人选称号。主持和参与国家社会科学基金重大项目4项，国家自然科学基金项目1项，教育部人文社会科学基金项目1项，其他国家及省部级课题10余项。研究成果多次获得香樟税收学论坛、技术经济学会、财政学论坛、劳动经济学会优秀论文奖。在实践调研中形成的研究成果得到《新京报》、《新华网》等媒体广泛转载报道，形成良好社会影响。